In einer zweiten Podcast-Folge widmen wir uns den Möglichkeiten und Herausforderungen des Recruitings, die die Corona-Krise Unternehmen auf Trab halten - vom erst gegründeten Startup bis hin zum Weltkonzern sind alle mit der Frage beschäftigt, was die "Neue Normalität" mit sich bringt. Unser Gast Frederik Fahnig, Mitbegründer und Managing Director der Jobvermittlungs-App Zenjobs, zeigt mit neuer Finanzierungsrunde im Rücken, dass Corona nicht gleich Stillstand bedeutet. Er teilt mit uns seine Sichtweise zur digitalen Personal- und Lösungsfindung in Zeiten der Krise. Etwas, bei dem eine Menge in Sachen Personal dazu gelernt werden kann!
Im Gespräch mit Frederik Fahnig
HR und Recruiting mit Frederik Fahnig
Mit eher juristischem Background und als Werkstudent bei einem Startup für mobile Espressobars unterwegs startet der Hamburger Frederik Fahnig vor fünf Jahren in Berlin durch und gründet gemeinsam mit Cihan Aksakal die Jobvermittlungs-App Zenjob, welche vor allem für schnelle und unkomplizierte Jobfindung steht. Mit einer neuen Finanzierungsrunde im Rücken steht nun der Ausbau und die Internationalisierung an. Im Dialog mit Startup Insider eröffnet Frederik uns spannende Insights in Recruiting-Prozesse und inwiefern die Krise ausbremst, aber auch vorantreibt.
“Arbeit möglichst einfach zu machen, Hürden herauszunehmen und die Komponente eines sehr großen Marktes haben uns veranlasst, Zenjob zu gründen.”
“Unserer Erfahrung nach werden Präsenzjobs nicht so schnell automatisiert wie allgemein angenommen.[…] Die Jobs, auf die wir uns auf unserer Plattform fokussiert haben, konnten in der Krise nicht remote stattfinden.”
“Durch Corona haben wir gesehen, was wir annahmen, beim Onboarding zu lernen, was sich dann aber wiederum als weniger relevant herausgestellt hat.”
“Für uns war von Anfang an wichtig, eine Kultur zu pflegen, bei der jeder Spaß hat und gerne ins Büro kommt.“
“Bei unserem Modell geht es eher um die Lebenssituationen, in der man sich gerade befindet und da kannst du Schüler, Rentner oder Hausmann/Hausfrau sein.”
Arne Hosemann ist einer der beiden Gründer von expertlead, einer globalen Community für hochqualifizierte IT-Freelancer. Vor der Gründung hat Arne Hosemann bei Bain & Company primär an digitalen Strategie- und Private Equity-Projekten in Europa gearbeitet. Das Besondere bei expertlead liegt im tiefgreifenden und für den Kunden zeitsparenden peer-to-peer-Testing. Arne gibt Startup Insider einen kurzen Einblick in dieses spannende Recruiting-Verfahren.
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Weiterführende Links Zenjob: https://www.zenjob.de/ expertlead: https://www.expertlead.com/ Startup Insider: https://inside.startup-insider.com/ Personen im Podcast Frederik Fahnig, Zenjob / https://www.linkedin.com/in/frederik-fahning-5558b5bb/ Arne Hosemann, Expertlead / https://www.linkedin.com/in/arnehosemann/ Moderator: Jan Thomas, CEO Startup Insider / https://www.linkedin.com/in/janthomas2/
Über den Startup Insider Podcast
Startup Insider ist der neue Podcast für die deutsche Startup- und Gründerszene. Unsere Redaktion liefert seit mehreren Jahren den wahrscheinlich besten Newsletter der deutschen Startup-Landschaft. Jetzt kommt unser Podcast: Mit zwei bis drei Folgen pro Woche präsentieren wir die wichtigsten Startup-Nachrichten und Updates. Hier kommen Unternehmer, Investoren und Experten zu Wort. Anschließend an unsere erste Podcast-Reihe "Startups & Corona", folgt nun eine weitere spannende Reihe über die Post-Corona-Ära: "Die neue Normalität".