Nur 2% des globalen Venture Capitals fließen in Female-only Teams, obwohl 10% der Gründungen von reinen Frauenteams stammen. Lisa und Natascha diskutieren strukturelle Hürden und konkrete Lösungsansätze für mehr Funding-Gleichberechtigung.
Warum fallen gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Frauen als erstes aus der Finanzierung heraus? Welche strukturellen Barrieren verhindern, dass das weibliche Wirtschaftspotenzial ausgeschöpft wird?
Lisa-Marie Fassl ist Managing Partner bei Fund F, einem VC-Fund mit 28 Millionen Euro, der ausschließlich in europäische Teams investiert, die mindestens eine entscheidungsberechtigte Frau im Gründerteam haben. Natascha Fürst führt als CEO Female Founders, Europas größte Community für Frauen im Tech-Bereich.
Beide zeigen auf, wie das sogenannte "Confidence Gap" entsteht - nicht durch mangelndes Selbstbewusstsein von Gründerinnen, sondern durch unterschiedliche Behandlung in Fundraising-Gesprächen. Während männliche Gründer für große Visionen gefeiert werden, müssen sich Frauen rechtfertigen und werden häufiger mit Risiko-fokussierten Fragen konfrontiert. Das Pattern Matching der VC-Welt begünstigt männliche Teams, da diese den bisherigen Erfolgsmustern ähneln.
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