Read Only: Der Podcast mit Buchempfehlungen von und für Unternehmerinnen und Unternehmer.
📚 💡 In der 135. Folge von Startup Insider “read only” spricht Anna-Lena Kümpel mit Prof. Johanna Bath über das Buch “Hybrid Work”.
Johanna Bath lehrt als Professorin an der ESB Business School und widmet sich jahrelang intensiver Forschung zu den neuesten Trends im Arbeitsumfeld. Ihre herausragende Fachkenntnis hat sie zu einer der gefragtesten Expertinnen für "Hybrid Work" und "Hybride Führung" in Deutschland gemacht. Mit einer 15-jährigen beruflichen Laufbahn in verantwortungsvollen Positionen in der Beratungs- und Industriebranche hat sie wertvolle Erfahrungen gesammelt, bevor sie Talentista Now gründete. Hybrides Arbeiten, eine menschenzentrierte Herangehensweise und Leistungssteigerungen stehen für Prof. Johanna Bath nicht im Widerspruch. Für sie sind diese Aspekte untrennbar miteinander verbunden und bilden das Herzstück der Philosophie von Talentista Now. Durch zahlreiche Podcast-Interviews, Teilnahme an Paneldiskussionen und Medienberichte trägt Prof. Johanna Bath zur Gestaltung der Diskussion über die Zukunft der Arbeit in Deutschland bei. Ihre Ideen und Erkenntnisse zur hybriden Arbeitsweise trägt sie auch in ihrem neuen Buch „Hybrid Work“ zusammen. Das Buch soll mehr als nur ein Ratgeber sein, sondern gibt eine umfassende Anleitung für Organisationen, die die Chancen des hybriden Arbeitens nutzen möchten. Ein Kernthema des Buches ist, dass die Employee Journey zum Maßstab für die Gestaltung des hybriden Arbeitsmodells werden sollte. Die Autorin betont, dass nicht nur der HR-Bereich eine Rolle spielt, sondern auch die Unternehmensstrategie, das Führungsmodell auf allen Ebenen, der digitale Arbeitsplatz sowie das Prozess- und Facility-Management. Dieses Buch zeigt auf, wie diese verschiedenen Elemente miteinander verknüpft werden können, um ein nahtloses und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Es lädt dazu ein, das traditionelle Modell der Arbeitsorganisation zu überdenken und stattdessen eine dynamische und anpassungsfähige Herangehensweise zu entwickeln, die den Anforderungen einer hybriden Arbeitswelt gerecht wird.
Hier geht es zur Podcastfolge “Erfolgsfaktor Zufall" - mit Prof. Dr. Christian Busch.
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