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Ottobock IPO, Gojob Exit: Mission und Moneten – Daniel Wild (Mountain Alliance)

Episode Summary

Daniel Wild diskutiert Gojobs 122-Millionen-Euro-Exit an Persol und Ottobocks 4,2-Milliarden-Börsengang. KI-Recruiting revolutioniert Blue-Collar-Matching, Q4 wird stärkstes IPO-Quartal.

Episode Notes

Host Jan Thomas spricht mit Daniel im Investments & Exits Format über zwei wegweisende Deals: Gojobs erfolgreichen 122-Millionen-Euro-Exit an Persol und Ottobocks bevorstehenden Börsengang mit 4,2 Milliarden Euro Bewertung. Die Episode zeigt, wie mission-driven Gründer Pascal Lorne seine KI-gestützte Blue-Collar-Recruiting-Plattform zu einem europäisch-japanischen Champion entwickelt und warum der deutsche Prothesenhersteller ein typischer Hidden-Champion-Börsengang ist.

Über Daniel Wild:

• Daniel Wild ist Gründer und Aufsichtsrat bei Mountain Alliance (ehemals Ecommerce Alliance), einer operativen Beteiligungsgesellschaft, deren Aktien im Mittelstandssegment m:access der Börse München und im Basic Board der Frankfurter Wertpapierbörse notieren.
• Als serieller Unternehmer gründete er unter anderem getmobile AG, Shirtinator AG und Ecommerce Alliance AG. Mit der Tiburon GmbH und Mountain Alliance AG realisierte er über 150 Early-Stage-Investments in Unternehmen wie XING und trivago und begleitet seit über 20 Jahren europäische Exits und Börsengänge.

Weiterführende Links:

• Anleger fiebern Börsengang von Ottobock entgegen
• Gojob: Der japanische Zeitarbeitsriese Persol investiert 120 Millionen Euro

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